O velho ditado diz que “ninguém é insubstituível”, mas porque será que umas empresas:

- têm melhores resultados que outras?

- conseguem atrair e reter os melhores talentos?

- têm líderes informais que solidificam a cultura organizacional?

- têm equipas com pessoas mais satisfeitas e motivadas?

- têm pessoas que fazem mais do que aquilo que se espera delas?

- têm pessoas proactivas e que participam ativamente com sugestões de melhoria e inovação?

- conquistam e criam laços mais sólidos com clientes?

 Já parou para pensar nisto?

O velho ditado diz que “ninguém é insubstituível”, mas porque será que umas empresas:

- têm melhores resultados que outras?

- conseguem atrair e reter os melhores talentos?

- têm líderes informais que solidificam a cultura organizacional?

- têm equipas com pessoas mais satisfeitas e motivadas?

- têm pessoas que fazem mais do que aquilo que se espera delas?

- têm pessoas proactivas e que participam ativamente com sugestões de melhoria e inovação?

- conquistam e criam laços mais sólidos com clientes?

 Já parou para pensar nisto?

 De acordo com estudos que têm vindo a ser realizados, a diferenciação é evidenciada ao nível da liderança das empresas, na forma como encaram os seus recursos humanos, verificando-se que ainda há empresas onde as pessoas são apenas mais um dos elementos produtivos, e o investimento nem sequer é percebido com o retorno que traz para o futuro do seu negócio e posicionamento face aos seus concorrentes.

 Não importa a dimensão, ou o tipo de negócio, todas as empresas que não olharem para os seus recursos humanos como pessoas, que não tentarem perceber o que podem e devem fazer para atrair e reter as suas equipas, proporcionar bons ambientes de trabalho, vão acabar por ficar em desvantagem perante aquelas que sabem que o seu negócio será melhor e mais rentável se investirem nos seus recursos humanos e em ambientes de trabalho atrativos.

 Olhando para a sua empresa, em qual das dimensões se revê a sua liderança?

Como vê os seus recursos humanos?

Quando é que foi a última vez que investiu nesta vertente?

 - Se até agora não empreendeu nenhuma iniciativa nesta área, está na hora de começar e verá que os resultados vão ser surpreendentes.

- Se já tem realizado investimentos, e estes ainda não trouxeram os resultados que esperava, está na hora de conhecer a Engage and Grow.

Temos uma abordagem inovadora com resultados que superam as expetativas das empresas, não apenas a nível motivacional e de engagement, mas também a nível produtivo, económico e performance empresarial.

Se ficou com curiosidade em saber mais, veja falar comigo.

#engageandgrowfacilator