Temos pessoas a trabalhar connosco por variadíssimas razões, mas por mais que encontre ou tente descobrir outras, acho que todas se resumem nestas 3:

1-   Eu próprio não sei fazer tudo.

2 -   Não gosto de fazer certas coisas.

3-   Mesmo ultrapassadas as duas primeiras não tenho o tempo necessário para isso.

Ao liderar e gerir uma equipa tenho agora 3 desafios e esses, sim, têm que ser resolvidos por mim:

A-  Conheço as minhas pessoas e sei comunicar com elas da forma que elas gostam aceitem e percebam, incluindo os meus clientes?

B-   Quando alguma coisa falha procuro perceber quais as receitas bem conhecidas e comprovadas que não coloquei em prática?

C-  E qual o grau de comprometimento e envolvimento da minha equipa?

Normalmente ao colocar estas questões respondem-me da seguinte forma:

“Ah, mas o meu negócio é diferente, sabe que nós fazemos… (isto e aquilo)”

ou então

“na teoria isso é muito bonito, mas na prática…”

Invariavelmente há os que aderem e preferem tentar a solução e os outros …