Blog
Destaques
Porque razão a minha empresa tem que ter pessoas a trabalhar e elas terão que formar uma equipa?
Julho 17, 2019
Julho 2019
Temos pessoas a trabalhar connosco por variadíssimas razões, mas por mais que encontre ou tente desc...
Ler Mais →
Ler Mais →
Employee Engagement: competência, paixão e relevância organizacional
Julho 12, 2019
Julho 2019
As dinâmicas de ativação de grupos do programa Engage & Grow™ contibuem para gerar um propósit...
Ler Mais →
Ler Mais →
Rotatividade de Recursos Humanos: Sintomas, Causas, Consequências e Tratamentos
Agosto 05, 2019
Agosto 2019
A gestão de pessoas é um dos grandes desafios atuais para os gestores de recursos humanos.
A rotati...
Ler Mais →
Ler Mais →
Como Foi A Sua Experiência Durante A Fase De Co-finamento?
Setembro 29, 2020
Setembro 2020
Foi este o mote do desafio que lancei a algumas empresas e, com base nas pessoas que aceitaram partilhar as suas realidades foi possível criar este artigo que agora partilho.
As situações relatadas demonstram que, apesar de existir algum pessimismo,...
Ler Mais →
Ler Mais →
COMO É QUE A NOSSA EQUIPA PODE FUNCIONAR AO SEU MELHOR NÍVEL? 💪 🤔 PARTE 3
Dezembro 11, 2019
Dezembro 2019
Apesar deste tema ser um dos desafios mais comuns nas empresas, nem sempre os(as) empresários(as) e os(as) diretores(as) estão muito à vontade para trabalhar este tema, mas é possível fazê-lo de forma simples e clara de modo a conseguir proporcionar ...
Ler Mais →
Ler Mais →
DE QUE FORMA RECEBE E DÁ RESPOSTA ÀS OPINIÕES / SUGESTÕES DA SUA EQUIPA?😤
Novembro 07, 2019
Novembro 2019
A – é recetivo às opiniões, avalia as que podem fazer sentido e procura testar e medir as que forem mais adequadas aos objetivos da empresa?
B – não é recetivo, pois só a sua opinião é a que conta para conduzir a empresa, e não vê a nece...
Ler Mais →
Ler Mais →
O QUE É IMPORTANTE PARA SI CONDICIONA A FORMA COMO LIDA COM A SUA EQUIPA… E O COMPORTAMENTO DA EQUIPA É O ESPELHO DISSO MESMO 🤔
Novembro 07, 2019
Novembro 2019
A criação de uma empresa tem na sua base um sonho, uma visão, um propósito, uma missão por parte do(s) seu(s) fundador(es), e, correndo bem, é responsável pelo sentimento de orgulho pelo percurso, pelas conquistas e pela obra feita!
Mas, ainda ass...
Ler Mais →
Ler Mais →
PORQUE É QUE A MINHA EQUIPA SÓ PARECE TRABALHAR BEM QUANDO EU ESTOU POR PERTO? 😟
Novembro 07, 2019
Novembro 2019
Com muita frequência encontro empresários e diretores que estão insatisfeitos com o desempenho da sua equipa, que já tentaram várias abordagens que, no início, até apresentam alguns resultados mas que com o tempo, a energia se desvanece e as pessoa...
Ler Mais →
Ler Mais →
Como é que a equipa pode funcionar ao seu melhor nível? PARTE 2
Agosto 27, 2019
Agosto 2019
Como é que a nossa equipa pode funcionar ao seu melhor nível? 💪 🤔
Apesar deste tema ser um dos desafios mais comuns nas empresas, nem sempre os(as) empresários(as) e os(as) diretores(as) estão muito à vontade para trabalhar este tema...
Ler Mais →
Ler Mais →
Como é que a nossa equipa pode funcionar ao seu melhor nível? PARTE 1
Agosto 27, 2019
Agosto 2019
Como é que a nossa equipa pode funcionar ao seu melhor nível? 💪 🤔
Este é um dos desafios mais comuns nas empresas, embora nem sempre os(as) empresários(as) e os(as) diretores(as) estejam muito à vontade para abordar este tema, pois o...
Ler Mais →
Ler Mais →
O Que os Meus Colaboradores Realmente Sentem
Agosto 09, 2019
Agosto 2019
Hoje trago mais um desafio 🎯 para todas as empresas que querem saber o que os seus colaboradores realmente sentem, quais os motivos que justificam o fato de estarem a trabalhar na empresa e a fazer o que fazem.
Tem a coragem para obter respo...
Ler Mais →
Ler Mais →
Os 3 Elementos-Chave a ter em Conta Para Conseguir que a Sua Equipa Conclua o Trabalho Dentro do Timing
Agosto 09, 2019
Agosto 2019
Se deseja ter uma equipa mais produtiva e motivá-la quando sente que o trabalho poderá não ser concluído a tempo, é necessário ter em contra estes 3 elementos-chave:
1. Colocar questões que ajudem a(s) pessoa(s) a seguir em frente🔜
Esqueça ...
Ler Mais →
Ler Mais →
O que está na Base Da Insatisfação
Julho 23, 2019
Julho 2019
Com frequência encontro empresários(as) e diretores(as) que não estão satisfeitos(as) com a forma como a empresa está a funcionar e o rumo que está a ser tomado, e já sem energia e entusiamo acabam por cair em inação para inverter a situação, e é com...
Ler Mais →
Ler Mais →
A Felicidade e o nosso Trabalho 🎯
Julho 12, 2019
Julho 2019
Numa das conclusões do estudo As Mulheres em Portugal, hoje: quem são, o que pensam e o que sentem, da Fundação Francisco Manuel dos Santos ficamos a saber que 51% das inquiridas se sentem infelizes com o seu trabalho pago, e que para 36% das inquiri...
Ler Mais →
Ler Mais →
TEAMBUILDING: o seu propósito, o impacto e o retorno do investimento
Julho 12, 2019
Julho 2019
Sabia que, a maioria das ações deTEAMBUILDINGapresentam um ROI muito baixo, e que há cada vez mais empresas que já chegaram a esta mesma conclusão?
Ler Mais →
Ler Mais →
O valor dos recursos humanos no seu negócio
Julho 12, 2019
Julho 2019
O velho ditado diz que ninguém é insubstituível, mas porque será que umas empresas:
- têm melhores resultados que outras?
- conseguem atrair e reter os melhores talentos?
- têm líderes informais que solidificam a cultura organizacional?
- têm equ...
Ler Mais →
Ler Mais →
Será que Conhecemos as Pessoas com quem Trabalhamos? Será que a Leitura que Fazemos dos Seus Comportamentos é a Correcta?
Julho 01, 2019
Julho 2019
Acredito que a maioria de nós não conhece as pessoas com quem trabalha há anos, pelas mais variadas razões:
- seja porque o local de trabalho é para trabalhar e não para fazer amizades,
- seja porque se pode criar relações laborais saudáveis sem te...
Ler Mais →
Ler Mais →
Um grupo de pessoas nem sempre consegue ser uma Equipa
Junho 07, 2019
Junho 2019
As empresas para funcionarem precisam de pessoas, mas nem todas as empresas conseguem criar uma verdadeira equipa.
O caso que partilho hoje é um exemplo que, por analogia, conseguimos perceber que há ingredientes necessários para existir uma verdade...
Ler Mais →
Ler Mais →
